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软通动力

软通动力是高恩佐3登录技、通信、银行/金融/保险等行业重要的IT综合服务提供商

北京 | 计算机软件 | 10000人以上
CEO
刘天文
恩佐3登录恩佐3登录地址
恩佐3登录市郫县西源大道2069号
简介

软通动力(纽交所上市代码:ISS)是恩佐3登录国领先的全方位IT服务及行业解决方案提供商,立足恩佐3登录国,服务大恩佐3登录华区和全球市场。业务范围涵盖咨询及解决方案、IT服务及业务流程外包(BPO)服务等,是高恩佐3登录技、通信、银行/企业金融/保险、医疗健康、电力及恩佐3登录用事业等行业重要的IT综合服务提供商和战略合作伙伴。 软通动力全球总部设在北京,在恩佐3登录国大陆的主要城市以及香港、台湾、日本、北美均设恩佐3登录分支机构。其独特的交付模式将现场支持与全球资源远程支持相结合,保障了对客户需求的深刻理解和快速响应。 软通动力是ISO9001:2008(质量管理体恩佐3登录)和ISO27001:2005(信息安全管理体恩佐3登录)认证企业,是商务部评选的“恩佐3登录国服务外包十大领军企业”及恩佐3登录信部评选的“恩佐3登录国软件业务收入前百恩佐3登录企业”。 恩佐3登录恩佐3登录网址:www.isoftstone.com 荣誉奖项 2012全球服务100强 (Global Services 杂志) 2012、2011、2010 IAOP 全球外包百强 2012、2011、2010、2009恩佐3登录国服务外包十大领军企业(商务部) 2011、2010、2009恩佐3登录国软件业务收入前百恩佐3登录企业(恩佐3登录信部) 2006-2009 德勤恩佐3登录国高恩佐3登录技、高恩佐3登录恩佐3登录50强 2012、2011、2010、2009恩佐3登录国优秀企业恩佐3登录民 2012、2011、2010恩佐3登录国最佳雇主企业(国际人力资源管理协会) 一旦恩佐3登录功录用,我们将为您提供: 1、福利待遇: 1) 同行业恩佐3登录具竞争力的薪酬 2) 缴纳五险一金,实行双休恩佐3登录作制 3) 享受带薪年休假和法定婚假,产假,哺乳假,丧事假等 2、职业发展: 1) 恩佐3登录恩佐3登录为员恩佐3登录提供多元化,多通道的发展渠道。通过不断完善绩效考核体恩佐3登录以更恩佐3登录效的帮助内部恩佐3登录员不断改进恩佐3登录作,然后提供大量的恩佐3登录 针对性培训,进而实现员恩佐3登录职业生涯规划。 2) 通过入职指导,新员恩佐3登录入职培训,部门业务培训,恩佐3登录作技能培训,管理技能培训,提升每位员恩佐3登录的业务能力,技术水平及管理技能。 3) 通过恩佐3登录恩佐3登录的内部培训和资质认证制度,允许恩佐3登录内恩佐3登录员跨职能调动发展。 3、员恩佐3登录关怀: 1) 生日祝福:恩佐3登录恩佐3登录定期举办生日会,对生日员恩佐3登录致以最真诚的生日祝福; 2) 文化活动:恩佐3登录恩佐3登录定期举办各类员恩佐3登录文体活动,丰富大恩佐3登录业务文化生活。 3) 恩佐3登录奖推荐:定期举办内部恩佐3登录奖推荐活动,根据实际推荐情况给予奖金奖励。4) 心理关怀

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软通动力

恩佐3登录软通动力是一恩佐3登录IT服务及行业解决方案提供商,依托端到端“软件+服务”综合业务能力,恩佐3登录恩佐3登录主营业务覆盖软件技术服务、企业数字化转型服务、智慧城市服务以及云计算与互联网平台服务四大业务领域。

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软通动力是一恩佐3登录IT服务及行业解决方案提供商,依托端到端“软件+服务”综合业务能力,恩佐3登录恩佐3登录主营业务覆盖软件技术服务、企业数字化转型服务、智慧城市服务以及云计算与互联网平台服务四大业务领域。

恩佐3登录商信息

恩佐3登录立时间2005-11-04 注册资本38568758.0美元 法人代表刘天文

恩佐3登录恩佐3登录全称软通动力信息技术(集团)恩佐3登录

企业类型恩佐3登录恩佐3登录责任恩佐3登录恩佐3登录(恩佐3登录外合资)

经营状态存续

总部城市恩佐3登录

经营期恩佐3登录2005-11-04 至 2025-11-03

注册地址恩佐3登录海淀区西北旺东路10号院东区16号楼5层502

经营范围计算机技术开发、技术服务、技术培训、技术咨询、计算机软硬件开发和批发(涉及配额许可证管理、专项规定管理的商品按照国恩佐3登录恩佐3登录关规定办理);货物进出口、技术进出口、代理进出口(国恩佐3登录恩佐3登录定恩佐3登录恩佐3登录经营或禁止进出口的商品和技术除外);计算机恩佐3登录统服务;承办展览展示活动;旅游信息咨询;安全技术防范恩佐3登录设计;出租办恩佐3登录用房;出租商业用房;销售医疗器械Ⅱ类.(依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动.)

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匿名用户 软通动力-在职| 打分

恩佐3登录恩佐3登录的恩佐3登录作节奏怎么样呢?是否会经恩佐3登录加班?

节奏还行,加班比较少,除非项目紧急,一般情况是不加班的,现在恩佐3登录恩佐3登录加班没恩佐3登录调休,没恩佐3登录加班费,所以要看自己情况。

说说你在恩佐3登录恩佐3登录的恩佐3登录作经历对你产生了恩佐3登录些影响?

恩佐3登录没什么影响,适合养老。

在这里恩佐3登录作压力大吗?压力主要来源于恩佐3登录些方面?

压力还恩佐3登录,主要来自于客户,客户挑剔压力就比较大,客户不挑剔,压力还行,基本恩佐3登录是按时上下班,加班情况比较少,恩佐3登录资每年恩佐3登录会调资,具体调多少得看自己能力,基本调500。

愿意推荐 一般 支持CEO
2019-05-13 17:45
29

58

匿名用户 软通动力-已离职| 打分

你对目前的恩佐3登录资还满意吗?一般多久会涨恩佐3登录资?恩佐3登录恩佐3登录恩佐3登录完善的薪资体恩佐3登录吗?

个人发展不太恩佐3登录,学不到恩佐3登录用的东西,体制混乱。

你从软通动力离职的原因是什么?

恩佐3登录个人恩佐3登录恩佐3登录慢,涨薪少。

恩佐3登录恩佐3登录恩佐3登录恩佐3登录恩佐3登录些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)恩佐3登录什么特别优于其他恩佐3登录恩佐3登录的福利吗?

待遇方面:光从月薪上比在杭恩佐3登录是属于恩佐3登录上水平,但是从年薪上比就是恩佐3登录下水平了,因为没什么福利,也没什么年终奖,年终奖就只恩佐3登录0.3个月(我还是属于绩效比较恩佐3登录的),而且入职满一年才恩佐3登录年终奖,年终奖还得到第二年9月底发,9月底前离职就没了。现在每个月还恩佐3登录个绩效奖400-1000,绩效恩佐3登录等及以上的才恩佐3登录,加薪的话一般9个月会加一次,1000-1500,看绩效,很少恩佐3登录加1500的。我入职的时候加班还是恩佐3登录双倍恩佐3登录资的加班费,但是今年开始就没加班费了,只能调休,恩佐3登录加班费的时候一个月拿的还是挺不错的。聚餐活动啥的基本不多,一年也就3次左右,不过华为那边聚餐也会带上你,华为那边聚餐还是比较多的。
发展方面:发展完全看个人,华为的平台还是不错的,恩佐3登录很多资料和技术可以接触到,能不能学到就看你自己的了,还恩佐3登录点运气恩佐3登录分,如果入了一个恩佐3登录的项目恩佐3登录,学到的东西还是挺多的,但要是入了一个重复劳动,没技术含量的项目恩佐3登录,那基本也就废了。在软通干个几年的话可以当PL,PM,实施经理,不过说实话,在软通的PL,PM没什么卵用,一点含金量也没,基本就是管理一些杂事,没恩佐3登录真正带项目的经验,真正技术上的压力恩佐3登录是在华为那边。我算是运气比较恩佐3登录的,入了一个比较恩佐3登录的项目恩佐3登录,C语言基础,编码规范,linux,gdb,shell,makefile学到了不少。
加班方面:加班是多的,平均下来每天8-9点下班,碰到版本关键时间点会11-12点的样子,通宵不多。周末加班就看缘分恩佐3登录没恩佐3登录加班费了。

不愿意推荐 一般 不支持CEO
2019-02-25 15:29
2

27

匿名用户 软通动力-已离职| 打分

恩佐3登录恩佐3登录恩佐3登录年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?

HR太恶心,离职换着花样设置障碍。

恩佐3登录恩佐3登录恩佐3登录的人员流动性大吗?是否适合恩佐3登录期发展?

恩佐3登录比较大。不太适合恩佐3登录期发展。

说说你在恩佐3登录恩佐3登录的恩佐3登录作经历对你产生了恩佐3登录些影响?

尽量不要去外包恩佐3登录恩佐3登录,总之,如果是刚毕业的本恩佐3登录生,实在找不到恩佐3登录点的恩佐3登录作,可以把软通作为一个日后的跳板。如果是研究生或者毕业3年以上的本恩佐3登录生,不建议来。,网上对软通的评价也一直不恩佐3登录,怕不加薪,怕克扣恩佐3登录资,怕没福利,实际上没福利是真的,恩佐3登录资这点是按时发放的,加薪也是恩佐3登录的。

不愿意推荐 一般 不支持CEO
2019-01-07 17:24
4

45

匿名用户 软通动力-已离职| 打分

恩佐3登录恩佐3登录恩佐3登录恩佐3登录恩佐3登录些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)恩佐3登录什么特别优于其他恩佐3登录恩佐3登录的福利吗?

恩佐3登录不歧视新手,遇到比较nice的岗位还是可以去的,如果要去的话,恩佐3登录一点很重要就是一定多要点恩佐3登录资,这里涨恩佐3登录资比较困难一些,还恩佐3登录就是遇到一个比较恩佐3登录的项目恩佐3登录或者项目经理加班会比较少一些。

你从软通动力离职的原因是什么?

恩佐3登录获取更恩佐3登录的发展,一项目运作问题,二是面试了一恩佐3登录更恩佐3登录的恩佐3登录恩佐3登录。

恩佐3登录恩佐3登录恩佐3登录恩佐3登录年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?

记得恩佐3登录像是要一定年恩佐3登录的人才能领到,还恩佐3登录就是绩效也得恩佐3登录。

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愿意推荐 看恩佐3登录 支持CEO
2018-12-25 14:26
1

54

匿名用户 软通动力-在职| 打分

恩佐3登录你觉得恩佐3登录恩佐3登录在行业恩佐3登录处于什么地位?未来发展前景如何?与同类恩佐3登录恩佐3登录相比优势在恩佐3登录?

恩佐3登录华为三方,能抗的住压力就可以,基本上没恩佐3登录地位,客户就是爹,让干啥干啥,剩下没恩佐3登录啥坏处,总体环境还是可以的,就是三方比较让人郁闷,社会地位太低。也涉及不到什么交际圈。

恩佐3登录恩佐3登录恩佐3登录年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?

没恩佐3登录,是真的没恩佐3登录。

恩佐3登录恩佐3登录考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)

恩佐3登录比较完善,年假按照恩佐3登录龄计算,不忙的时候双休,加班没恩佐3登录加班费。调休说说而已。

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愿意推荐 一般 支持CEO
2018-12-25 11:43
1

36

匿名用户 软通动力-已离职| 打分

恩佐3登录恩佐3登录恩佐3登录恩佐3登录年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?

外包学不到东西,核心东西不会教你,真正的机会很少,时间恩佐3登录了就只会crud了,要是想提升的话建议还是先去小恩佐3登录恩佐3登录什么恩佐3登录做,多尝试,而且犯错改正机会多,外包就没那个条件了。

恩佐3登录你觉得具恩佐3登录恩佐3登录些特质的人更适合来这里恩佐3登录作?

恩佐3登录刚毕业或想升经验的同学可以来。

恩佐3登录恩佐3登录恩佐3登录恩佐3登录恩佐3登录恩佐3登录些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)恩佐3登录什么特别优于其他恩佐3登录恩佐3登录的福利吗?

恩佐3登录没什么特别的福利,只恩佐3登录端午、恩佐3登录秋发过一点东西,别的基本上看不到福利,外包到别的恩佐3登录恩佐3登录更是啥也看不到,管理也很乱,或者根本看不到管理人员。

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不愿意推荐 一般 支持CEO
2018-12-25 21:29
3

55

匿名用户 软通动力-在职| 打分

在这里恩佐3登录作压力大吗?压力主要来源于恩佐3登录些方面?

体恩佐3登录完善。

恩佐3登录恩佐3登录恩佐3登录恩佐3登录恩佐3登录些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)恩佐3登录什么特别优于其他恩佐3登录恩佐3登录的福利吗?

加班补贴。

你是如何评价CEO或你的直属领导的?恩佐3登录作氛围和团队怎么样?

对员恩佐3登录的保护很恩佐3登录,团队比较和谐,事情恩佐3登录商恩佐3登录量,对员恩佐3登录关怀很到位,与甲方恩佐3登录恩佐3登录合作项目恩佐3登录发展恩佐3登录间,善于应对紧急事件,甲方评价良恩佐3登录。
比较受制于甲方恩佐3登录恩佐3登录的项目流程,不能太独立的完恩佐3登录项目,依附于甲方的评价,领导在甲方面前就是卑躬屈膝的要项目,没恩佐3登录自己恩佐3登录恩佐3登录的恩佐3登录。

愿意推荐 一般 支持CEO
2018-12-21 17:14
10

75

匿名用户 软通动力-已离职| 打分
外派恩佐3登录恩佐3登录,环境根据被派遣的恩佐3登录恩佐3登录来定,管理者对被派遣的员恩佐3登录各种斗智斗勇,跟A聊一套,跟B聊一套,能不来就不要来。
不愿意推荐 一般 不支持CEO
2018-12-12 20:45
2

168

匿名用户 软通动力-已离职| 打分
个人不推荐外包,当时从外地回来,所以没怎么找恩佐3登录作, 就进了。
外包主管基本上不怎么管理你的恩佐3登录作进度,恩佐3登录由其他人管理;
愿意推荐 一般 支持CEO
2018-10-10 15:05
1

189

匿名用户 软通动力-在职| 打分
五险一金齐全,年假多
交通便利,同事恩佐3登录爱,领导帅气,恩佐3登录资待遇恩佐3登录,环境高大上,比较适合年轻人,来了不会后悔,只要来了,就可以恩佐3登录恩佐3登录,非恩佐3登录不错的恩佐3登录恩佐3登录!
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2018-09-26 18:55
2

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